仕事もプライベートも充実できる
女性美容師だけのサロンPrego

現在、令和5年4月からオープンする新店舗(江東区平野店)のスタイリストを募集しています。お話しだけやサロン見学も可能ですので下記の応募フォームからご希望の内容をお選びいただきお問い合わせください。

私たちPregoでは、美容師を続けながら自由で豊かな人生を送れる労働環境を約束しています。

私たちの言う自由とは、時間的自由、金銭的自由、精神的自由であり、豊かさとは仕事とプライベートのどちらも充実した状態のことを指します。

それらを実現するために用意した他にはない労働環境がこちらになります。

  • 日・祝定休(月公休9〜10日)
  • 17時閉店
  • 残業無し
  • 有給法定通り(最大年20日)
  • 年2回長期休暇あり
  • 社保完備
  • 新規多数
  • 水準以上の給与設定
  • 賞与あり
  • 技術サポート体制完備
  • アシスタント教育無し
  • 朝礼終礼ミーティング無し
  • 強制練習会無し
  • ノルマ無し

これら全てをお約束しているサロンです。

キャリア関係なく成果を出せる仕組みはしっかり給料に反映され、時間的にも金銭的にも生活の質を向上することが出来る今までの美容師には無かった働き方です。

特に結婚や出産などライフイベントの多い女性美容師の働きづらさを徹底的に改善しています。

”やりがい”を大切にした仕事内容

仕組み化によって美容師本来のやりがいを削ることはしていません。

それは、お客様の髪の悩みに対して親身に寄り添い、美しくなり、喜んでいただくというやりがいです。

流れ作業で数をこなしたり、毎日同じような仕事の繰り返しではありません。

目の前のお客さまに対し、綺麗になる為の仕事を丁寧に提供することができます。

働いているスタッフの声

スタッフの高瀬さんに、Pregoで働いてから「仕事面」と「生活面」がどのように変化したのかを聞かせてもらいました。

まずはこちらをご覧ください。

※感じ方には個人差があります

他のスタッフからもPregoに入社後の変化を聞かせてもらいました。

代表 渡辺敦

Pregoで働いてから「仕事面」や「生活面」でどのような変化がありましたか?

谷井里沙

Pergoに入社してから月90時間以上も働く時間が短くなりましたました。

それでいて給料が以前の2.5倍になり、普段の生活や旅先での選択肢が増えて、より一層プライベートが充実するようになりました。

心も体も無理なく働けるようになって、将来の不安も無くなりました。

高瀬恵理

休みも労働時間も一般水準で、今までの美容室の様な不自由な生活は一切なく楽しい日々を送れています。ジュニアスタイリストとして働いていますが、月15人以上の新規に入客できるチャンスも多く、結果的に給与にも反映されて生活の質が向上しました。

山下美紀

〈ママ美容師〉
仕事への価値観が同じ人を採用してくれているので、価値観の違いからくる人間関係で悩むことがなくなりました。

適度な距離感のある関係性も仕事がしやすい環境です。

早川史織

〈ママ美容師〉
残業なく17:30までには退社できるので、帰ってからの家事や家族との時間に余裕が持てるようになりました。

さらに日曜、祝日が定休日なので、肩身の狭い想いをして働くことが無くなりました。
結婚出産をした後でもずっと好きな仕事を続けられる環境に感謝しています。

伊藤ひろみ

自分の技術がPregoの高単価に見合うのか不安でしたが、マニュアル通りにやってすぐにお客様が着いて自信を持てました。

美容師として今までで一番指名をもらえるようになれて嬉しいです。
プレッシャーなく成果が出せるようになり、楽しく仕事ができるようになりました。

Pregoで働く3つのメリット

Pregoで働いてくれるスタッフには以下の3つの価値を約束しています。

  1. 大切なことを優先できる時間のゆとり
  2. 豊かなライフスタイルを実現する給与設定
  3. 誰でも短期間で成果を出せる独自プログラム

順を追って説明していきます。

大切なことを優先できる時間のゆとり

Pregoではあなたの人生を豊かにするためにこのような環境を約束しています。

  • 公休が月9〜10日
  • 日・祝定休
  • 17時閉店
  • 残業無し
  • 有給法定通り付与(公休とは別で最大年20日)
  • 年2回の長期休暇取得可能

美容師の離職率からもわかるように、長時間の過酷な労働、その後の残業、少ない休みで続けられる人は一握りしかいません。

続けられたとしても疲れ切った状態ではいい仕事もできませんし、表情にも出てしまいサービス業としては致命的な問題です。

だからまず整えたのが、心も体も無理なく働ける環境でした。

休みについて

年間で最大135日(有給含む)もの休みがあり、一般企業並みの日数に設定しています。

年2回、7日前後の長期休暇も取れるので、家族や大切な人と海外旅行に行くことも可能です。

また、公休を定休日にして全員が休みにすることで、シフト作成時の譲り合いによる気遣いがないように配慮しました。

有給休暇は、

  • 入社半年で年10日付与
  • 毎年1日ずつ増える(最大年20日)
  • 土日祝も取得OK
  • 時間単位でもOK

今大切にしたいことを優先できる自由度の高い働き方ができます。

勤務時間について

退勤時間も早く、残業もないので帰宅後ゆっくりできて1日を有効に使えます。

終礼やミーティングで行うようなことは全てメッセージアプリで完結。
都合のいい時に確認するだけで済みます。

ママはお迎えも余裕で行けて、買い物や家事、食事の支度も余裕を持ってできているようですね。

ここでもスタッフにインタビューしてみました。

代表 渡辺 敦

ゆとりある休みや時間はどのように使えていますか?

高瀬恵理

今まで諦めていた冠婚葬祭に”全て”出席できるようになりました!友達や親戚付き合いが疎遠になり心配だったので嬉しいです。

谷井里沙

長期休暇は毎回海外旅行に行っています。水準以上の給料をもらえているので、旅先での食事やアクティビティなどの選択肢が広がり充実した旅行を楽しめています。

山下美紀

時間休で早上がりをして体のメンテナンスや、ショッピングをして帰ることもあります。
その後で友達と食事をしても遅い時間にならないので、仕事の日でも充実した1日を過ごせています。

早川史織

時間休を使うことで、子供の学校行事に参加する時間の確保に悩まなくなりました。

麻生佳代

お酒を飲む機会がある次の日は念の為遅出出勤にすることもあります。
仕事に影響するような心配もなく楽しめて、気持ちも時間にも余裕を持てるからとてもありがたいです。

豊かなライフスタイルを実現する給与設定

働く時間が短くてもちゃんと給料を稼げる仕組みが準備されていることで、スタッフは十分な休みと合わせて豊かなライフスタイルを実現できています。

スタイリストの給与事例

  • 月70万円の売上でも総支給額28万円
  • 年2回のボーナス月は総支給額38万円

※ママ美容師は若干異なります

90万円まではヘルプなしで達成可能な単価設定にしたことで、店のスタッフ数に左右されず常に収入が安定するようにしました。

昇給は売上10万円ごとに頻繁に上がる設定です。頑張った分がそのまま還元されるようになっています。

誰でも短期間で成果を出せる独自プログラム

「誰に」「どのような価値」を提供するのか?が絞られて明確になっているため、それに必要なプログラムがわかりやすく準備されています。
特定のお客様が、特定の期待を抱いてご来店されることがあらかじめわかるようになっているということです。

質の高い技術とマニュアルの準備が万端なのはそのためです。

それが独自の育成プログラムの実績となり、

  • リピート率90%以上
  • 客単価10000円以上

このような実績をキャリア問わず誰でも達成することができています。

なるべく早く、無理なく給与を稼げる売上まで連れて行くことができるプログラムとなっています。

だから技術に自信がなくても安心して働けますし、すでにキャリアがある方はもっと早く成果が上げられるでしょう。

集客は会社がしっかりと行い、必要以上にスタッフを採用しないので、全員にチャンスが行き渡る様にも配慮しています。

メディア実績

私たちがお約束する女性が働きやすい労働環境はメディアでも取り上げられました。

TOKYO MXTV 「HISTORY」に出演

↑クリックで放送内容が見れます

各界で挑戦する経営者が取り上げられる番組HISTORY。労働環境への取り組みが着目され、ナビゲーターの藤井サチさんと対談。

The Human Storyからの取材

↑クリックで内容が見れます

挑戦者たちの人生物語をまとめたStoryにも、注目の取り組みとして取り上げていただきました。

Pregoでの仕事内容

少ない営業日、短い営業時間でも全員漏れずに成果を上げられる環境のために、最低限お願いしていることがあるのでご紹介しておきます。

Pregoがお願いする4つの仕事
  • お客様の髪の悩みにはとことん親身になって対応して下さい。
  • お客様の期待に応えて下さい
  • 予約を詰めて数をこなす仕事はしないで下さい。
  • 自己管理を徹底してお客様には最高の状態で対応して下さい。

客様の髪の悩みにはとことん親身になって対応する

Pregoは「大人女性に増える髪の悩み改善」に力を入れているサロンです。

ご来店されるお客様は何かしらのお悩みを持ってご来店される方がほとんどです。

あなたが体感したことのない髪のお悩みでも、家族や親しい友人の悩み事を聞くように親身になって理解をしようとする姿勢でカウンセリングすることをお願いしています。

聴こうとする気持ちや姿勢は、お客さまに安心感を与えることができるからです。

カウンセリングマニュアルについて

「カウンセリングが苦手…」

という方でも、お客様に安心していただけるスムーズなカウンセリングができるように作られています。

あとは親身な気持ちを持ってもらうだけで質の高いカウンセリングができるようになります。

マニュアルと言っても暗記するようなことは一切なく円滑に行える工夫がされていますので、自信を持ってカウンセリングすることができます。

客様の期待に応える

お客様のほとんどは「大人女性に増える髪の悩み改善」に期待してご来店される美意識の高い方たちです。

「期待に応える」

というのは美容師として当然の仕事ですが、Pregoでは「どのような人が」「どのような期待を持ってご来店されるか」があらかじめわかっています。

なので、その準備された悩み改善メニューを覚え、提供してもらうことが大切な仕事になります。

悩み改善メニューといっても一般的な技術をベースにアレンジした独自メニューです。

0から習得するようなメニューはありませんのですぐに現場で再現することができます。

また全てに実用的なマニュアルが用意され、参考書として営業中でも確認することが可能ですので全部暗記する必要もありません。

繰り返し行うことでみんな自然と覚えてお客さまに喜んでもらえています。

約を詰めて数をこなす仕事はしない

美容師の仕事を楽しんでもらいたい。

目の前のお客様にしっかりと向き合い仕事に集中してもらいたい。

そんな仕事をしてもらいたいと思っているので、予約は詰めすぎないようにお願いしています。

従来の「長時間×大人数」で売り上げる構造ではないからです。

お客様のお悩みにしっかりと向き合い、美容師としてやりがいある仕事をしてください。

己管理を徹底して元気な状態でベストな仕事をする

時間にゆとりがあるからといってプライベートに時間を振り過ぎて技術習得に影響したり、最低限のマニュアルを守れなかったり、寝不足で体調が万全でないことはあってはならないことです。

元気な状態で仕事をすることはお客様にとって安心にもつながります。

プライベートに偏りすぎず、自分を律してお客様が安心してお任せできる「あなた」であるようお願いをしています。

各店舗の募集要項

Pregoでは清澄白河店と東陽町店、平野店で労働条件が異なります。合わせてご紹介します。

用形態

  • 社員
  • パート・アルバイト(副業OK)

務時間

〈清澄白河〉
9時~18時(休憩1時間)

〈東陽、平野〉
9時~17時

  • 残業無し
  • ミーティング無し
  • 遅出、早退OK

【公休】

〈清澄白河〉

  • 毎週火曜・水曜定休+月1日

〈東陽、平野〉

  • 日曜・祝日定休
  • 完全週休二日+祝日

【有給休暇】

  • 1年目から年10日
  • 毎年1日増え最大年20日
  • 土日祝の取得OK
  • 時間単位の取得OK

【年2回の大型連休】

  • 夏と年末年始で7日取得可能

【スタイリスト】

  • 固定給185000円+歩合+各種手当+交通費
  • 入社1年以内に28万円支給を目指した集中入客サポート指導をいたします。
  • 〈歩合〉売上10万円ごとに歩合率が自動昇給。
  • 〈ボーナス〉年2回/10万円。ボーナス月は合計40万円前後支給

〈売上80万円の支給例〉

  • 月給291000円
  • ボーナス月は391000円
    • 売上90万円まではマンツーマンで1日4人担当して可能な設定です。スタッフ不足に関係なく自分の売上は安定します。

※労働条件の異なる東陽町、平野店は給与設定が5%前後調整されています

利厚生

  • 社保完備
    • 厚生年金、美容国保、雇用、労災
  • 賞与あり
    • 年2回、1回10万円
  • シザー購入費用40%補助
  • スタッフ同士の施術無料
  • 家族への施術無料
  • 人間ドッグ補助
  • 産休&育休制度あり

よくいただくご質問

メールやお電話などで良くいただくご質問にお答えします。

美容師の仕事は好きなのですが技術に自信がありません。大丈夫でしょうか?

はい、大丈夫です。

Pregoにご来店されるお客さまのご要望が統一されています。それに合わせてマニュアルや参考書、指導を行なっていますので、準備万端で対応可能だからです。

また、対応外のメニューに関してはお断りさせていただいていますので、できないことをやらせれてお互いに気まずい思いをすることはありません。

スタイリストとして働いていましたが、最初はアシスタントから働くことは可能でしょうか?

もちろん大丈夫です。

Pregoでは基本アシスタントは採用しておりませんが、その様な理由でしたら採用しております。

ブランクがあっても働けますか?

はい、歓迎しています。

不安な部分はしっかりと技術サポートいたしますのでご安心ください。

いつでも気になった時にメッセージアプリで気軽に質問ができる体制が整っています。

手荒れで一度引退したのですがもう一度美容師をやりたいと思っています。可能でしょうか?

グローブをしてシャンプーをすることも可能ですので、もしその方法で解決されるのであれば問題ありません。

せっかく出会えた「やりたい仕事」を続けられるようにサポートさせてください

やらないといけない仕事がたくさんあるように思えて覚えられるか不安です。

こちらの「お願いしている仕事」が全てになります。そして、ほとんどが鍛錬不要な意識の部分なのがお分かりいただけるかと思います。

理由は、ご来店されるお客さまのご要望が統一されているため、対応マニュアルの準備ができているからです。

そのうちの一つである悩み改善メニューの数も少なく、美容師経験があれば簡単に覚えることができます。

また、マニュアルは営業中でも簡単に確認することが可能なので、全て暗記するというプレッシャーもありません。

マニュアルで決められた仕事しかできないのでしょうか?

そのようなことはありません。

マニュアルの内容を変えて対応することはできませんが、マニュアル以外のことができないわけではありません。

  • 組織が成り立つ上で必ずやって欲しい仕事としてのマニュアル
  • 参考書としてのサポートマニュアル

この二つが用意されています。

Pregoのマニュアルは美容師のやりがいは残しつつも、キャリア問わず誰もが必要とされる美容師になれるためのものとなっています。

ママが働いて迷惑かけませんか?

一切ありません。Pregoには現在ママ美容師が5人在籍していて、ママ美容師が働いていることが当たり前になっている文化が確立されているからです。

肩身の狭い思いすることなく仕事もプライベートも家庭も全部大切にして働くことができる環境になっています。

子供の急な熱などで当日休んだり保育園から呼ばれることがありますが平気ですか?

そのような状況をフォローしあえる環境が確立されています。

ママ美容師同士だと気持ちが分かり合えるため全員がフォローしてくれます。

ママ美容師が多いサロンということをご理解してくださっているお客様も多く、最悪どうしてもスタッフ間でフォローできなかった場合はご予約変更のご連絡をしています。

通常ならオーナーや他のスタッフに嫌な顔をされる場面でも、そのようなことが全くないのが働きやすさにつながっています。

専門店とは違うのですか?

はい、違います。

カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、髪質改善など一般的なサロンと同じメニューがありあります。

各メニュー内でターゲットに合わせて提供技術を絞っていいるということですので、

「毎日同じ作業の繰り返しで美容師のやりがいを感じられない…」

ということはありません。

美容師も人生も楽しめる新しい働き方を発信

少しでも働き方に悩む美容師の励みになればと、私の働き方についての考えをTwitterとブログで発信しています。

き方ブログ

由で豊かな人生になる働き方を!(Twitter)

常日頃私が考えている働き方をつぶやいています。